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第四届中央企业优秀故事推荐作品展示

来源:党委宣传部  发布时间:2021年05月12日  浏览次数: 133

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为庆祝中国共产党成立100周年,更好展示中央企业在百年征程中的拼搏奋进和责任担当,营造共庆百年华诞、共创历史伟业的浓厚氛围,国资委宣传局和人民网联合开展了第四届中央企业优秀故事创作展示活动。活动以“在党旗下,我们铸就大国重器”为主题,紧扣中国共产党成立100周年主线,采取小切口、大视角的故事形式,全面展示我党员干部不忘初心、牢记使命、砥砺前行、拼搏奉献,在瞄准任务、聚焦主业、开拓市场、科技创新、深化改革等方面敢于担当、善于作为良好形象。现将我篇推荐作品展示如下:

(一)地质“后浪”  接力前行

——记万博亚洲客服电话 第二地质勘查院新时代地质人

 

地质人的故事一浪接着一浪,已经涌到了新时代这一波。为顺应地勘形势的要求,万博亚洲客服电话 第二地质勘查院人迎难而上、开拓创新,演绎了一浪又一浪的感人故事。

2020年4月,冶金地质二勘院(简称)一个五人的项目组到闽中某矿区开展地质勘查,同年8月,一块银品位约1万克/吨的金银矿矿石标本被送到了院标本室,那一刻,院里又沸腾了。

话说冶金地质二勘院这支中国地质大军中的一支小分队,这波“前浪”曾荣获过“全国百强地质队”、“全国模范地勘单位”称号,曾倾其全力参与国家青藏高原地质大调查项目,并出色的完成了任务,陆续在冈底斯一带发现了铜矿、钨钼矿等大型成矿带,青藏高原地质理论创新与找矿重大突破一举荣获了“国家科学技术进步奖”特等奖。再向前,他们的“前浪”,是扛起了新中国重工业发展大旗的“先行军”,是为新中国经济建设立下赫赫功勋的“找米人”。

今天,新时代赋予了地质“后浪”们新的历史使命,他们的血液里不仅继承了地质“三光荣”的传统,赓续了“李四光精神”,还在“责任、创新、合作、奉献、清廉”的价值追求中肩负重任,接力前行。

向大地质探索的“浪花”

2020年4月,冶金地质二勘院在地质改革转型升级中向大地质领域迈出了新的一步,其中成立了一个地质生态环境部。

同年5月,生态环境部向总局申请立项了一个“黑臭水体治理”的科研项目——《功能性矿物联合微生物治理黑臭水体研究与示范》,即通过功能性矿物联合生物技术在城市黑臭水体治理中的实验性研究,应用于城市黑臭水体治理实践。

项目随即获得了总局科技创新项目的批准,项目组也快速行动了起来,几个80、90后把项目做得是热火朝天。项目负责人介绍说,后期的功能性矿物与微生物耦合阶段的实验由赵思睿负责。

来到赵思睿的工作间,看到她认真的在制作着功能矿物耦合模块,舀水泥、加矿石子、搅拌、按压一气呵成。如果只看旁边做好的模块成品,还真想不到这是出自女孩子的手。看着满身土灰,连眼睫毛都挂满了灰霜的思睿,正想问她问题,却见她正深情地凝视着她的“作品”,笑靥如花的眼睛里充满了希望……

在《面朝大海春暖花开》里有这样一句话:给每一条河每一座山取一个温暖的名字,愿你在尘世中获得幸福,从明天起做个幸福的人。

而我们的这些晶莹的“浪花”,正在用行动告白绿水,告白青山,望天空清朗,愿尘世幸福。

接力奉献底色的“浪花”

4月28日下午,院党委书记张建平接到了西藏地勘部穆小平打来的一通电话,报告了西藏地勘部又新中标了一个县的国土空间规划编制项目,但是项目任务重,工期急,需要院里增派人手。

放下电话,张书记陷入了沉思。

目前各部门正在执行的大小项目有将近20个,全部的技术人员不到50人,平均下来,每个项目的执行人还不到两个半……就在上个星期,部门间刚刚协调了两人到地灾项目上,到哪儿还能再挤出人来呢?

冶金地质二勘院干了几十年的传统地质工作,走的就是人员精干的路线,凭借着吃苦、奉献的精神在行业内收获了不错的口碑……

沉思了片刻,张书记决定开会动员。

很快,机关总师部的罗晓华自告奋勇报了名。小罗说,虽然孩子还小,但是一方面她有去西藏工作过的经验,另一方面她所学的专业也比较对口这个项目,因此她愿意“披挂上阵”,为了工作,她也愿意再做一次“不合格的妈妈”。

像罗晓华这样做“抉择”的人,虽然是情理之外,却又是意料之中。

赵思睿,去年刚刚参加工作,过年选择不回家,是怕赶上疫情被隔离无法按时返回单位,且可利用春节期间静下心来在实验室专注功能性矿物试验研究,作为家中独女,她选择做了“不合格的女儿”

何世军,刚刚当爸爸,积攒了五十几天的假期,一直没空休完,面对可爱的宝宝,他毅然“抉择”前往地灾调查项目,他选择做了“不合格的爸爸”

詹勇,某地灾项目组组长,为了赶项目进度,“五一”期间带领项目组在野外“奔波”,他的女儿正是需要爸爸多陪伴的年龄。

……

可是他(她)们,却都不约而同的选择做“合格的地质人”——这就是地质人的底色,地质“后浪”的底色。

在创新中成长的“浪花”

创新是引领发展的第一动力。

随着院与福州大学的“产学研”合作有了进一步的突破,福州高新区&中国冶金地质地学科普基地建设项目获批等,院科技创新工作开始渐渐产生实效。

在科技论文发表方面,近两年已经收获了SCI级论文1篇、EI级论文1篇、中文核心论文2篇,均为第一作者。

在发明专利方面,已获得一项地质勘查技术发明专利和七项实用新型专利发明。

有两批技术人员先后进入到福建省绿色矿山建设专家库和福州市地质灾害防治专家库。有三人在近期取得了国家一级建造师的资质证书。

地质“浪花”们在日常工作中不断的创新,让他们一步步成长为技术骨干,团队的领头雁。

侯海峰,早前尝试学习运用数字制图提高工作效率到建立地质资料电子档案,加快地质资料的保存、使用效率和查阅速度。

吴志山,通过野外实践、综合研究,提出新的钻探工程验证方案,应用到他负责的项目,为“西藏某整装勘查区”建立大型铜多金属矿床开发基地又新增一处大型矿产地。

杜庆安,院闽中某金银矿项目负责人,为该矿区1号矿化蚀变带开展硐探工程验证进而发现富矿体提出了创新思路,做出了突出的贡献。在前文中提到的,带回了一块让全院沸腾的矿石标本的项目组就是他带的。

……

浪花虽小,汇聚成浪,新时代的地质人正在用他们“平淡”的方式诠释着“责任、创新、合作、奉献、清廉”的价值追求。(作者:尚文娟)

 

(二)务实进取、负重致远的领跑者

——记福建冶地恒元建设有限公司郑州分公司经理曾林

 

曾林,一个瘦瘦小小、斯斯文文的重庆小伙,从外表上看不出这是个干了十余年工程的专业里手。自2008年进入公司参加工作以来,他从一线的基层技术人员干起,一路摸爬滚打,成长为具有丰富施工经验的大型桩基及基坑支护工程项目经理,2019年初调任郑州分公司经理一职,2020年7月兼任广东分公司经理为公司开拓粤港澳大湾区市场。十余年来,曾林始终爱岗敬业、不屈不挠、兢兢业业、迎难而上,即使角色变了,身上的担子重了,他依然初心未改,接最烫的山芋,啃最硬的骨头,以优秀的专业技术素养和生产经营能力,以优良的工作作风,为公司创造了大量经济效益,获得了领导的表扬和同事的赞同,多次获得公司年度安全生产先进个人、优秀工作者等荣誉称号。

灵活布局 迎难而上把方向

2019年,曾林提任郑州分公司经理一职。

这之前的郑州分公司,团队士气低落,员工对分公司未来的发展也没有信心,对这个新来的分公司经理,也是持观望的态度。公司主营的桩基施工,在北方市场业务保有量很小,存在项目体量小、造价低、回款慢等问题。

重重困难并没有把曾林吓倒。到任后,他在充分调研的基础上,大胆转换思路,重新确立郑州分公司未来的发展方向。在经营策略上,他将分公司的发展侧重点从原来以房地产开发建设为依托的桩基及基坑支护业务逐步调整为公建项目、民生项目、基础设施项目和大型央企、国企的财政拨款控股项目。在运营管理上,他以提高生产技术水平为切入点,组织技术员钻研技术,激发职工想学敢拼的积极性;从提高管理服务质量入手,明确职工分工,做到行政管理与一线项目沟通零障碍,提升分公司内部运行效率。

2019年,郑州分公司累计参与投标(邀标)项目102个,中标26个,一举拿下中海油山东龙口油气管LNG项目桩基工程、中海油宁波大榭石化冶炼厂及火炬项目桩基工程等重点项目,完成产值1.1亿元,刷新郑州分公司历年记录。

分公司的员工说,曾林从来都不回避公司面临的困难和挑战,时常与他们拉家常,倾听他们的心声;即使平日总忙的分身乏术,他依然坚持亲下现场了解质量安全生产,查看工程进展情况,确保项目顺利进行。短短两年,曾林以实际行动消除了郑州分公司员工对他的抵触情绪,赢得了大家的拥护和爱戴,分公司的整体面貌也有了很大的改善,员工干事的劲头更足了,创业的积极性更高了,大家的精气神都不一样了。他到任后,分公司先后有8名同志向党组织递交了入党申请书,表达了思想上追求进步的决心,而在此前分公司只有一名党员。

积极进取  开拓市场谋发展

2020年7月,公司调整战略布局,以福建省为依托拓展省外市场,粤港澳大湾区就是其中重要一环。曾林再次被公司寄予重托,到广州去成立广东分公司并兼任分公司经理。分公司刚成立,人员紧缺,曾林一人分饰多角,除了办公场所的选址,安排装修等工作,最重要的是开拓市场,承接业务。为此他奔走各地,每到一个城市,他都进行市场调研,对劳务及材料供应商,当地民风民俗,建设主管部门及我们本专业同行企业等情况做到心中有数,稳抓稳打。为了快速打开市场,只要哪里有项目信息,他都主动积极了解,筛选合适的优质项目和诚信建设方,并且做进一步跟踪;为了精准地把握项目特征,他每一个环节都亲力亲为,认真对待每一次投标报价,充分准备每一次商务洽谈,认真阅读每一份合同协议,亲身踏勘每一个施工现场。

身兼郑州、广东两地分公司负责人,相隔甚远,对于他而言,没有节假日,更没有昼夜之分。白天工作,晚上赶路,机场、高铁站,总能看到他熟悉的背影。有一次,14天内跑了17个城市,他笑称,广州升龙、中山万科、佛山金辉、汕头龙光、惠州金辉、深圳佳兆业、东莞万科、珠海万科是他在当地的“网红打卡点”。

由于地产行业近几年业务量小,单价低,为了扭转公司过分依托房地企业的局面,加快项目转型升级,他亲自带着泡面和干粮来到前不着村后不着店的中山市翠亨新区寻找商机。那里是深中通道的最前沿,与深圳宝安机场隔海相望,目前正处于基建开发的热潮之中,其中就有钜溢教育投资有限公司待建的两个校区,管桩长度约10万米,土方工程量约60万方,经过他与建设方多次的沟通交流,成功收到了投标邀请,为分公司健康高质量发展奠定了基础。

在曾林的带领下,广东分公司现目前已签订合同额超过1亿元,在建项目近十个,在主业经营、质量水平、项目管理、内部稳定工作等方面取得了不俗的业绩,为公司成功立足粤港澳大湾区付出了十分的努力。

曾林总说,要抬头做人,低头做事。不论是做为现场技术人员还是做为分公司的管理者,他都将每一个岗位做到无愧无心。他的人就如同他打下的每一根桩基,普普通通,却能撑起百尺高楼。(作者:孟剑桥)

 

(三)胸怀一颗红心 何愁前路荆棘

——记福建岩土工程勘察研究院有限公司/福建冶地恒元建设有限公司上海分公司经理 张文龙

 

从上海闵行区吴中路1068号出发,乘坐地铁到虹桥机场搭乘航班,飞抵山东烟台蓬莱国际机场,然后再开车抵达龙口市黄山馆镇裕龙岛裕龙石化产业园,全程约900公里,最快需要约5个小时。而这条路,张文龙往返了不下50次。

裕龙岛炼化一体化项目位于山东省烟台市辖龙口市裕龙石化产业园,建设单位为山东裕龙石化有限公司,规划建设规模达4000万吨/年,是国家调整优化石化产业布局、提升产业竞争力、推动绿色发展的重要部署,同时也是山东省贯彻落实国家“新旧动能转换战略、实现高质量发展”的一号工程和标志性项目。项目占地面积约3500万m2,一期总投资1274亿元。

这是一次来之不易的机会,张文龙很快就察觉到了。

2019年2月初,刚过完年,张文龙率领技术咨询团队第一次踏上这片土地,凌冽的海风呼呼地钻进衣领,滩涂地上留下了一行人的脚印,曲曲折折,深浅不一。断断续续的滩涂与若隐若现的天空之间是道路,道路延伸向远处。两旁竖立着的电线杆,像两列卫兵,路上不时还有工程车经过。在这片令人憧憬的热土上,他们充当着先锋的角色。

作为上海分公司的党支部书记和业务生产经营的主要负责人,张文龙也充当着先锋的角色。依托公司在地基处理方面的工程经验和技术优势,上海分公司从2019年3月试验区招标伊始,就一直持续跟踪山东裕龙岛炼化一体化项目(一期)的地基处理工程,前后经历数十次的现场技术交流和商务沟通,最终赢得了建设单位山东裕龙石化有限公司的信任与认可,于2019年12月份顺利中标裕龙岛炼化一体化项目2#A、3#A岛的地基预处理施工(Ⅵ标段),合同金额超过了3000万元。

2019年底,由分公司调配骨干力量组建的裕龙石化项目部率先进入项目现场,认真筹备各项开工事宜,严格做好安全文明施工准备,积极组织调配施工机械进场。在同期不同标段的八家地基处理中标单位中,做到了更快速响应,更妥善准备,进一步赢得了业主的信任。

2020年初新冠疫情猝不及防地爆发,2月24日上海分公司在全面做好疫情防控的情况下,积极与地区项目建设单位沟通,了解地区防疫要求,及时进行复工复产准备。项目部人员在收到建设单位的复工许可后立即前往龙口,往日繁忙的车站和机场略显清冷,仅剩工作人员严阵以待。但裕龙石化项目部在提前做好充分防控措施的情况下,成为现场八个标段中第一家率先复工的标段,又一次在建设单位面前充分展示了恒元建设的品牌。尽管面对着疫情和工期的双重压力,项目部仍旧按进度保质保量,分区分块地完成了场地的试夯和强夯作业,并于2020年5月底完工验收,完成了既定的地基处理工作量,以优质的服务和积极高效的沟通帮助建设单位完成施工管理及技术问题,并遵守践行了石油化工行业施工作业的严格标准,获得建设单位领导的一致好评。

2#A、3#A岛地基预处理施工(Ⅵ标段)完工后,由于前期在项目中的出色表现,上海分公司又收到建设单位参与后续工程的投标邀请,持续跟进一期二阶段详勘、地基预处理施工和桩基检测等工程。

凭借出色的技术方案能力和优质的服务,上海分公司先后于2020年11月和2021年1月分别中标裕龙岛炼化一体化项目一期2#、3#岛二阶段地基预处理二标段和一期二阶段2A岛、3B岛水域地基预处理六标段施工。同时,凭借着分公司技术团队在国内大型石油化工项目岩土工程勘察、检测方面积累的充分技术优势,又分别于2021年3月和2021年4月先后中标裕龙岛炼化一体化项目(一期)二阶段详细勘察和场地地质探摸、检测,其中详勘项目合同额超过2000万,乃公司1986年成立至今接到的最大勘察项目!

截至目前,本项目累计合同金额突破了1.5亿元,为上海分公司在“十四五”开局之年实现发展新突破,开创了发展新局面。

从上海到裕龙岛这条遍布坎坷而又充满希望的道路,张文龙走了不下50次,一次又一次的往返,让“福建岩土/恒元建设”的品牌逐渐在长三角地区站稳了脚跟。

上海分公司从2019年初成立时仅有员工的13人,经过短短两年,发展为目前已有员工24人,其中党员8人,具有研究生学历8人,具有高级工程师职称3人,注册岩土工程师1人,一级注册建造师4人,一级注册造价工程师2人。分公司通过坚持走现阶段适合自身的“集体化经营、差异化发展、新技术引领、产学研协同、一体化业务”发展道路,充分发挥在软基处理领域的技术优势,并以此为依托,积极主动开拓市场,生产经营取得了重大成就。在正式成立后短短的两年时间里,上海分公司已完成新签订各类合同项目共计54个,累计合同金额突破2亿元。

尽管取得了不俗的成绩,但张文龙始终以最饱满的热情和忘我的精神投入到工作当中。为了辽宁某重点项目技术标书的编制,张文龙带头连续48小时工作,昼夜不歇,提交标书又立即赶往机场,奔赴山东龙口裕龙石化项目的投标现场。正是在他这种身先士卒事躬亲,不获全胜不收兵精神的带动下,上海分公司逐渐形成了立足上海,依托长三角,辐射全国的良好局面。

作为上海分公司的党支部书记,张文龙不忘初心,牢记使命,充分发挥党建工作对于经营生产的引领作用,积极引导分公司全体员工选择了适合上海分公司的经营模式和发展道路,推动建立健全激励和约束并举、效率和公平并重、既符合市场一般规律又体现国有企业特点的分配机制,并坚持探索重大工程→重大课题→高端技术人才培养的成长路径,为上海分公司未来的可持续发展打下了坚实基础。                                                                                                                                                                                                 

对张文龙和上海分公司来说,未来还会有很多机遇和挑战,但他们坚信,胸怀一颗红心,何愁前路荆棘。(作者:邱光星)